SALARIO INTEGRAL PARA EL AÑO 2020
Para el año 2020 el salario integral debe ser de por lo menos
$11.411.439, incluyendo el factor prestacional. Señala el artículo 132
del código sustantivo del trabajo que el salario integral no puede ser inferior
a 10 salarios mínimos mensuales, más un factor prestacional que no puede ser
inferior al 30% de dicho salario. Esto significa que el salario integral debe
ser de por lo menos 13 salarios mínimos, y este, para el 2020 quedó en
$877.803.
El
salario integral para el 2020 lo podemos descomponer así:
|
Factor salarial.
|
$8.778.030
|
|
Factor prestacional.
|
$2.633.409
|
|
Valor total.
|
$11.411.439
|
Naturalmente
las partes pueden acordar un salario integral superior al mínimo.
Lo que comprende el salario integral.
El salario integral busca remunerar integralmente al trabajador, de manera
que en un solo pago se incluya las prestaciones sociales, entre otros conceptos
como lo señala el artículo 132 del código sustantivo del trabajo:
«… valdrá la estipulación
escrita de un salario que además de retribuir el trabajo ordinario, compense de
antemano el valor de prestaciones, recargos y beneficios tales como el
correspondiente al trabajo nocturno, extraordinario o al dominical y festivo,
el de primas legales, extralegales, las cesantías y sus intereses, subsidios y
suministros en especie; y, en general, las que se incluyan en dicha
estipulación, excepto las vacaciones.»
El salario integral puede remunerar todo concepto que las partes incluyan
en él, excepto las vacaciones, pues los trabajadores siguen teniendo derecho a
su disfrute, lo mismo que siguen teniendo derecho a los días de descansos
obligatorios como domingos y festivos.
